Kategori: Diklat dan Bimtek Kepegawaian Daerah

Korespondensi dan Tata Naskah Dinas berdasarkan Permendagri Nomor 54 Tahun 2009 dan Nomor 55 Tahun 2010

Bimtek dan Diklat tentang Korespondensi dan Tata Naskah Dinas berdasarkan Permendagri Nomor 54 Tahun 2009 dan Nomor 55 Tahun 2010 Tata naskah dinas adalah pengelolaan informasi tertulis yang meliputi pengaturan jenis, format, penyiapan, pengamanan, pengesahan, distribusi, dan penyimpanan naskah dinas, serta media yang digunakan dalam kedinasan. Naskah dinas adalah informasi tertulis sebagai alat komunikasi kedinasan […]

E-Document (Electronic Document) untuk menunjang kinerja Institusi Pemerintahan

Bimtek dan Diklat tentang E-Document (Electronic Document) untuk menunjang kinerja Institusi Pemerintahan Electronic Document atau disebut E-Document adalah suatu konten elektronik yang berupa program atau file komputer yang membutuhkan media elektronik atau teknologi ellektronik display untuk bias menggunakan, membaca atau melihatnya. untuk terciptanya suatu E-Dokument tidak terlalu rumit karna dokument asli, kertas atau hard document […]

Manajemen Keprotokolan dan Master Of Ceremony (MC) Bagi Humas, Protokol dan MC di Daerah

Bimtek tentang Manajemen Keprotokolan dan Master Of Ceremony (MC) Bagi Humas, Protokol dan MC di Daerah Berdasarkan Undang-undang No. 9 tahun 2010 Keprotokolan adalah serangkaian kegiatan yang berkaitan dengan aturan dalam acara kenegaraan atau acara resmi yang meliputi Tata Tempat, Tata Upacara, dan Tata Penghormatan sebagai bentuk penghormatan kepada ses eorang sesuai dengan jabatan dan/atau […]

Manajemen Kehumasan di Instansi Pemerintah

Bimtek dan Diklat tentang Manajemen Kehumasan di Instansi Pemerintah Manajemen humas adalah proses penelitian, perencanaan, pelaksanaan, dan pengevaluasian suatu kegiatan komunikasi yang disponsori oleh organisasi. Proses manajemen humas biasa dilakukan oleh seorang praktisi dalam kegiatan humas. Pemerintah daerah mempunyai peran utama dalam menyelenggarakan pemerintahan yang bersih dan transparan kepada masyarakat. Dalam menjalankan kebijakannya diperlukan peran […]

Strategi Sikap Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun dengan Meningkatan Wawasan Keterampilan Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN)

Bimtek dan Workshop tentang Strategi Sikap Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun dengan Meningkatan Wawasan Keterampilan Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Setiap insan memiliki wawasan keterampilan yang merupakan suatu talenta/bakat dari Tuhan YME, dimana sebagian orang ada yang sudah menyadarinya dan ada juga yang belum menyadarinya. Tentunya, jika keterampilan berkemungkinan menghasilkan sesuatu yang menguntungkan dalam […]

Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa Dan Aparatur Pengawasan

Bimtek dan Diklat tentang Standar Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa Dan Aparatur Pengawasan Pengertian Audit Kinerja menurut SAIPI (Standar Audit Intern Instansi Pemerintah) adalah audit atas pelaksanaan tugas dan fungsi instansi pemerintah yang terdiri atas audit aspek ekonomi, efisiensi, dan audit aspek efektivitas, serta ketaatan pada peraturan. Audit Kinerja bisa juga diartikan suatu proses sistematis dalam […]

Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

Bimtek dan Diklat tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Penilaian Prestasi Kerja adalah suatu proses atau cara dalam melakukan evaluasi terhadap Prestasi Kerja para pegawai dengan serangkaian tolak ukur tertentu yang objectify dan berkaitan langsung dengan tugas seseorang serta dilakukan secara berkala. sedangkan Sasaran Kerja Pegawai atau sisebut SKP merupakan salah satu […]

Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK)

Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK) adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu, atau dengan kata lain analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan berapa jumlah personalia dan berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang tepat dilimpahkan kepada seorang petugas. Selain itu Analisis Beban Kerja (ABK) […]

Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Bimtek dan Diklat tentang Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dalam rangka mendukung terwujudnya profesionalisme dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) diperlukan standar kompetensi jabatan yang wajib dan harus dimiliki oleh setiap PNS yang terdiri dari standar kompetensi teknis dan standar kompetensi manajerial. Standar kompetensi manajerial adalah merupakan persyaratan kompetensi manajerial minimal yang harus dimiliki […]

Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Bimtek dan Diklat tentang Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dalam memberikan kesejahteraan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pemerintah telah mengeluarkan PP No. 11 Tahun 2011 tentang Perubahan Gaji Pokok PNS Selain dari PP No. 11 Tahun 2011, Peraturan pemerintah (PP) No 34 tahun 2014 adalah mengatur perubahan ke 16 […]

© 2017 - 2018 Bimtek.co.id Seo By Jasa Seo Frontier Theme
WhatsApp Kami